Après avoir parlé de patience et de pause, j’ai pris conscience que je ne parlais pas d’action, ni de rythme, ni de poses d’objectifs…
Or, toute évolution, si elle nécessite la pause pour sa prise de conscience, nécessite tout autant la mise en action vers le changement…
D’ailleurs Walt Disney disait « La meilleure façon de se mettre en mouvement, c’est de cesser de parler et de commencer à agir »
Alors… Comment se mettre en marche ?
Pour moi, la mise en action, doit commencer par définir un but… Où ai-je envie d’arriver ?
Puis, vient immédiatement derrière la question… comment je vais faire pour y arriver ???
Quelles sont les étapes ?
J’entends bien qu’on me dit « poses tes objectifs » !
Oui, mais moi, poser mes objectifs, cela me freine, m’enferme, me stresse…
Utiliser la méthode SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporellement défini) ? Je l’entends, la comprends intellectuellement parlant, mais, concrètement, cela ne me parle pas…
Moi, je suis une intuitive, j’agis, je crois agir, en suivant mes ressentis…
Et puis, un jour, une phrase fait sens :
1 objectif = 1 action
Pour moi, cela a été une révélation… Finalement, poser des objectifs, je le fais tous les jours, de façon non consciente… Je dirais même plus, je ne sais pas que ce que j’écris, mes actions de la journée, de la semaine… ce sont mes objectifs !
Parce que, oui, pour moi, un objectif, ça se pose, à l’écrit !
Tant que je ne l’ai pas écrit, cela reste un souhait, un vœu pieu !
L’écrire me permet de valider sa pertinence, son adéquation avec mon but, et sa réalisabilité !
Et vous, comment vous mettez vous en action ?